De conseiller immobilier à Manager grâce au marketing de réseau (MLM)

Développez son équipe au sein d'un réseau immobilier ?

Chez My French Agent il est possible de créer sa propre Team !
 
"Transmettre, animer, motiver et partager c'est ce que j'aime le plus à côté de la transaction immobilière !", ces mots sont ceux de Samuel Machefer, Président et co-fondateur du réseau immobilier MY FRENCH AGENT.

Sa philosophie c'est d'aller toujours dans l'intérêt du conseiller immobilier. C'est donc tout naturellement et parce que certains mandataires de son réseau immobilier avaient cette même envie que MY FRENCH AGENT a développé le marketing de réseau ou MLM (multi level marketing). 

Afin de leur permettre de développer leur Team, et ainsi transmettre leur savoir et  leurs compétences dans la transaction immobilière, les négociateurs du réseau MY FRENCH AGENT peuvent désormais devenir Manager.

Mais ce n'est pas sans certaines obligations d'animation de formation par le Manager ! 

Tout d'abord, avoir les bases du métier de la transaction immobilière, de l'estimation, en passant par la connaissance de l'environnement juridique et technique de l'immobilier jusqu'à la négociation sont des prérequis. L'envie d'être au service d'une équipe, de l'animer, de la former et de lui faire atteindre des sommets est nécessaire.

Tirer le meilleur des individualités pour qu'ils deviennent à leur tour des leaders et les référents de leur secteur immobilier doit être l’objectif de chaque manager.

Le marketing multi niveau au sein du réseau immobilier MY FRENCH AGENT consiste à recruter des conseillers indépendants, avec ou sans expérience, mais avec l’envie et la motivation pour exceller dans la transaction. Réussir dans l’immobilier nécessite des compétences intrinsèques mais aussi de la formation et beaucoup de travail. 

Le manager labellisé par MY FRENCH AGENT sait tirer le meilleur de son équipe pour atteindre ces objectifs. Les moyens mis à disposition que ce soit en termes d'outils ou de formation permettent de développer son réseau et de progresser rapidement. A titre d'exemple, l'outil de gestion des apporteurs d’affaires permet une réelle visibilité du négociateur du réseau. La formation initiale et continue permet de développer de réelles compétences tout en répondant aux obligations de la Loi Alur.

La formation, l'accompagnement, l'exigence du service client, le profesionnalisme sont les clefs de succès du conseilller immobilier !

Chez MY FRENCH AGENT, le conseiller n’est jamais seul mais il doit savoir être autonome, curieux et opportuniste. Les réussites sont nombreuses au sein de ce réseau immobilier mais elles ne se font pas sans travail.... Les recommandations issues des succès passés permettent de réussir dans le futur. 

Avoir et travailler un solide réseau professionnel, personnel ou encore familial permet d’être recommandé et est gage de la qualité du travail fourni et donc de la satisfaction client. C'est grâce au manager et au réseau que cela devient possible. Le manager s'engage à faire réussir ses équipes et il garantit l'image professionnelle du réseau. Avoir un haut niveau d'exigence est primordial. 

"Le capital humain est le facteur de succès !" comme le souligne Samuel MACHEFER

En développant l'expertise, le réseau garantit la bonne image de l'entreprise et des conseillers immobiliers qui la composent. La formation et l'exigence d'une expérience client positive sont primordiaux au sein du réseau. C’est l’ADN de l’entreprise ! Ses valeurs : Réactivité, Proximité et Intégrité sont appropriées par l’ensemble des équipes.

Le secteur de l’immobilier a toujours attiré et fait rêver. Mais les succès sont possibles pour ceux qui s’en donnent la chance. C’est grâce à leur travail qu’ils passent les périodes difficiles qui peuvent être parfois longues. La ténacité est une des clefs du succès ! Le travail en équipe est incité. Il facilite et permet également ces réussites et c’est le manager qui doit en être le moteur.

Se réunir, partager les astuces et les expériences terrain, échanger sur les problématiques techniques et juridiques, appréhender les problématiques du bâtiment ou de l'énergie et enfin garantir l'exigence de la satisfaction du client sont les obligations du manager au sein de MY FRENCH AGENT pour que tous deviennent des leaders.

Le réseau MY FRENCH AGENT promet de toujours accompagner ses managers pour réaliser les plans d'action, former et transmettre.

Quelle est la rémunération du manager immobilier au sein du réseau immobilier My French Agent grâce au marketing de réseau.

Côté chiffres et modalités, le réseau MY FRENCH AGENT permet d'animer et d'être rémunéré sur 5 niveaux :

-Niveau 1 : 7,5%

-Niveau 2 : 2,5%

-Niveau 3 : 1,5%

-Niveau 4 : 0,3%

-Niveau 5 : 0,2%